青年創業家見習計畫

1、見習青年資格？ 

★對創新創業有興趣，年齡為18-35歲且為國內公立、教育部立案之私立大專校院(含軍警學校學生及空中大學全修生)，或「教育部收錄外國大學參考名冊」之本國籍在學生或畢業生。 
★對創新創業有興趣，經「青年教育與就業儲蓄帳戶方案－青年體驗學習計畫」、「青年生涯領航計畫」審查通過之高中職應屆畢業生。
★符合前兩項規定且具原住民族身分者，始得申請獲原民會企業創新創業輔導計畫補助新創公司之見習職缺。
★現(曾)於新創公司服務、實習或任職之青年，不得再申請同新創公司之見習職缺。

2、見習青年報到文件？ 

★進用前，新創公司須請見習青年填寫「見習青年基本資料表」，以及提供身分證影印本、學生證或在學證明或畢業證書影本，若具原住民族身分者，另須檢附戶口名簿或戶籍謄本影本等「見習青年身分證明文件」，並簽署「新創公司與見習青年見習契約書」一式二份及「個人資料使用授權同意書」。前述資料表單請參閱須知。

3、見習職務說明？ 

★依勞動部113年8月1日勞動條2字第1130148467號函釋，見習期間準用勞動基準法第 8 章技術生相關規定辦理。新創公司錄取之見習青年係以學習為目的，與新創公司無僱傭關係，亦非屬臨時人員，新創公司應提供具學習性之見習職務。 

4、見習期間提供勞健保？

★新創公司須為見習青年投保勞保，但不提撥勞工退休金，亦非屬就業保險法之適用對象，不計收就業保險費，健保得以原投保資格投保，可不由新創公司代為加保；惟見習期間若逾3個月，則新創公司須依規定為見習青年辦理全民健康保險加保。
★本署另提供參與之見習青年，於見習期間投保旅遊平安保險(附加傷害醫療險)。

5、見習期間提供薪資？ 

★見習津貼由本署補助每位見習青年之見習時數至多以300小時為限，時薪依據勞動基準法基本工資規定；新創公司並得依實際營運及工作內容屬性，自行給予更高之見習津貼或依見習表現提供紅利或獎金等。

6、見習青年之義務？ 

★見習青年須參加「新創公司執行說明會暨見習前講習」，以瞭解見習注意事項、工作內容、應有之職場禮儀及工作態度等相關權利義務。如因天災、公、喪、病假或其他不可抗力因素不克參加者，須提出證明以辦理請假。
★見習青年應協助撰寫「見習青年心得報告」，著重動機及目的、工作內容及心得，得以文字(至少500字)及照片等方式呈現，並填寫青年創業家見習問卷調查等資料；於見習結束前繳交給新創公司，由新創公司併同結案相關資料提供予計畫辦公室存檔。若未繳交者，將不予核發見習證明。
★見習結束後，見習時數滿100小時以上之見習青年由本署統一核發見習證明書一紙，見習青年於甫見習時須配合相關資料填寫，提供正確英文姓名及收件地址。見習青年若有申請折抵實習學分之需求，得持本署所提供之見習證書；惟實習學分申請及採計，將依各校校外實習相關規定自行辦理。