德國勞動力短缺解方，擴大引進印度勞工
2026/03/26
根據2024年貝塔斯曼基金會智庫的研究指出，德國每年需要吸引28.8萬名外國勞動力，否則到2040年，勞動力可能會缺少10%。面對人口危機與缺工壓力，德國近年持續擴大引進外國勞動力，尤其是年輕人口充沛的印度，以補足國內人力缺口。
德國推出的政策主軸在於吸引印度青年赴德參與雙元制職業訓練（Ausbildung），數據顯示印度勞工人數於2015年為2萬3,320名，至2024年已增加至13萬6,670名。更自2024年底宣布將印度技術勞工簽證配額從每年2萬大幅增至9萬名，需求涵蓋肉品、烘焙、機械、幼教與物流運輸等多元領域，以補足基層技術人力短缺的情形。
實務上，過去已有許多優秀印度青年大放異彩，例如20歲的Ishu前往黑森林擔任烘焙學徒；更有肉品業者因聘用印度學徒而拯救了瀕臨關閉的事業。這不僅改善了青年的生活水準，更呼應了「解決人口結構危機」的理念。
